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5月例会备忘录

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信息来源:瓯越会宣传部 作者:蔡世镇 人气: 发表时间:2015-05-25 12:46:36

本月例会在温州五莲科技有限公司举行,主持人:占军

 


 

1.讨论一下:占军为什么能够生个女儿,儿女双全,哈哈 ……

看起来像玩笑,还是鼓励瓯越会的小伙伴们多生几个,为国家未来的人口红利做贡献。

哪怕罚款也要生,李群表示正在准备。


2. 长滩旅行安排情况 (李群负责)

行程: 612日出发,617日晚上到上海, 未提交签证资料和护照的,请一定要在6月底前提交。以免耽误行程。目前只有3位提交了资料,请大家抓紧。612日到上海浦东的行程也请大家尽早安排。


3.
汪晟培训分享以及是否需要包场 (占军负责)

根据现场粗略统计已有30几人,建议包场,在温州开课。暂定7月份。以包场的形式和汪晟在沟通确认。


4. 618
上海老麦摆桌是否有人参加? (老麦负责)

    改在长滩摆桌,为会长省钱。没去长滩的伙伴,可以找会长再摆。


5.
黑马赛新形式调研结果,以及计划实施方案确定 (Leo 负责)

表决通过以赢在瓯越形式开展第三季黑马赛。时间定在8月中旬(89-815日)。

由项目负责人LEO 具体落实实施。建议6月安排各位企业收集案例。


6. 基友分享是否需要安排?暂定:500强谈判 @ben 海关数据 @alex (老麦)

7月第一周安排基友分享一个下午,有学习委员跟进确认,时间定在7月第一周。

后与基友们沟通,建议在8月份上旬,具体时间再确定。


7. 喜多利(涂雪克)公司业务开展情况 (老麦)

目前询盘每月100 多条,但转化率低。玲芳反应基础数据不完善,报价速度慢。

建议,从询盘入手,分析原因,调整产品,提高效率。 下工夫完成,产品资料和供应商资料。

占军总结,最好自己干,具体参与,实在不行,找专业的人参与。

 

9. 关于2015年的培训, 现收集了各家的培训意向, 基本分为  新员工 跟老员工, 新员工的培训会非常基础, 老员工的培训是要求在业绩上提高与管理上的提高。 对于新员工的培训, 我想要收集新员工培训讲师(主要发挥老员工的功能)让老员工去培训,发挥自己的长处。(连肖)

   从各个公司找出有自己强项或者优势的业务员出来分享。每场分享奖励500元。由于讲师团过于正式,怕员工压力过大,所以暂时采用沙龙分享的形式。请各位伙伴们,529日前,向学习委员发送公司的优势,强项或者想分享的主题。 以便进行分享安排,请大家配合

 

10. 关于浙江工商大学瓯越讲坛分享课题的收集 (占军)

    已在现场完成课题收集,提交给占军

 

11. 有关联欢会,之前有人提议说年底太忙要冲业绩,是否可以改成中秋的晚会,谈论一下今年怎么安排。

决定以“趣味运动会”形式开展本年的联欢会。员工不需要准备,可以直接上场。

以外包的形式,总负责蔡世镇,时间定于11月27日。

 

 

 

 

12、最后谈论了有关瓯越茶室的事宜。(未有定论,以后再议)

 

 

13、温馨提醒朱总:

2015年截止5月份,例会开展4次,朱总缺席2次。加上6月的长滩,就3次了,后面不能缺席了。 本次迟到3人,朱晨,方茜,叶会孟。

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