前言：
拓展培训是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过体验式培训能够有效地拓展伙伴们的潜能，让团队成员深刻体验个人与企业之间，上级与下级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队高昂的工作热情和拼搏创造新绩的动力，使团队更富有凝聚力。
2018年3月1日，早上七点三十分，大客车载着乐腾全员，浩浩荡荡得驶向驶向仙居瑶琳农庄基地。
本次训练两天一夜，教练通过游戏将大家分为四组，各组创作队名、口号、队徽，并展示。队旗举起，随着一声声响亮口号，两天的体验拉开帷幕！
下午进行了名为“雷阵穿越”的排雷游戏，这是一个以挑战团队为主的项目，所有人尝试着穿越一片雷区。当我们一名队员遇到雷返回后，另外的队员接着上去，直到最后探索到一条没有雷的路走出来，看似很容易完成的事情通常也会难倒很多人。
呼吸的力量，观察组，指挥组，组建组，三者缺一不可，观察组将自己看到的图纸要准确无误地告诉指挥组，指挥组要清晰明白地告诉组建组，组建组要迅速利索地组建，最后才能通过呼气让气球bangbangbang~
达芬奇密码，速度与协作的比拼。
第一天的晚饭也是非常有趣，所谓自己动手丰衣足食，每个小组都有那么几个超级大厨，以为只是烧晚饭而已吗？不错了，还有品相、取名大比拼。重在摆盘和取名的寓意，味道也是很重要呀！
第二天，开场便是酷炫的赛车头盔，这个项目叫“赛车F1”，每队分组打造DIY跑车F1，大家都陷入设计和创造中。最后的结果如图片所示，巨帅无比，各有各的风格，这是速度与激情的较量。
让人印象最深的还是“动力圈”的体力挑战。拓展训练项目动力圈是需要大家一起来做的，是十分考验团队凝聚力的一项，这是我第一次见证到了团队的力量，将力量凝聚在一起时，是不可预估的。在做动力圈的时，只要有人偷懒不做，或者做的方法不对时，动力圈就会出现摇晃和不稳，所以要求每个人高度集中精力，配合团队完成3000目标。在过程中，我看到了每个人的汗水，许多人在做动力圈时，手上打出水泡，但并没有放开绳索，坚持到底，绝不放弃。每做100次时，教官都会以一瓶水为记号，每当做到90次左右的时候，我能听到许多人在用尽全力高喊，感觉这是在告诉团队里的所有人，坚持到底，我们可以做到。每当重新数到1时，大家声音也会非常高亢，这是大家在告诉1758拓展教官，我们做到了，我们还可以做的更好，我们是最强的团队。
业务伙伴，军令状。
此次拓展活动中，大家体会颇多：
TRUE感悟到：”后退并非是坏事，用另外的方式达到成功一样是成功 ；要有’冒充心理’，给自己力量 ；团队的力量会比你个人的力量大得多，个人个性需以团队达成的目标为中心去一起完成 。”
王静说道：”分歧存在不是问题，学会沟通，用沟通去解决问题才最重要;做任何事情问题都会出现，不要做浪费时间的事情，快速找到解决问题的方法才最重要;个人的极限和团队的极限都远在你想象以外，不要那么快否定自己“。
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