学习分享，交流思想
——《晨会》分享会感想
刚入职公司的时候知道公司每周一有固定的晨会分享，这属于公司企业文化的一部分，我抱着不以为然的态度，每个公司都会有固定的企业文化，我想这些分享应该是比较官方或乏味类。
真正到周一的时候，公司单证部同事认真的分享她对学习的看法，对于第一次制作PPT、第一次主持，她非常排斥，甚至于觉得多余的一些工作，无奈公司布置任务，她只能硬着头皮去完成，完成了之后发现对工作的开展非常有益，可为什么自己会那么排斥，她直面剖析自己，原因非常简单：“自己不会，所以没有信心，也害怕去学习，以致于自己非常排斥。”一场分享下来得到了所有人的认可和掌声，是的，我们不会，所以我们害怕在自己不擅长的区域来表现自己。发现自己不足时，首先想到的就是逃避或拒绝，其实生活每天都在变化，如果我们不主动拥抱变革就等着被淘汰，每个人面对新的事物和环境，情况都一样，只是有人主动学习，有人被动学习，还有人逃避着学习，面对事情解决的方法不一样成就的人生必然也是不一样的。
第二周财务部同事分享了她对学习的看法，她身边一群朋友讨论着对孩子教育问题，她发现大家都有很多很好的教育方法，而自己在教育的过程中已经逐步失去了耐心，很多时候就是靠凶或吼来告诉孩子对或错，情绪管理失控，对孩子的教育缺少方法，所以她需要多与别人交流学习，自己也需要买书来学习。
两次学习分享下来，我受益匪浅，每个年龄阶段接触的事物不一样，学习和看法也会不一样，每个人身上都有值得我们学习的地方，而自己还像井底之蛙一样，守着自己眼前的一片月光，永远不知道世界有多大，需要学习的东西有多广，公司这部分企业文化设置特别好，每周给大家带来很多正能量，引导我们勇敢前行！
烁格：杨敏
2018年5月24日
