不论是刚毕业毫无经验的毕业生还是工作了有几年的人来说，刚进入一个全新的工作环境，难免还是会有忐忑与压力。会毫不避免地去想公司发展怎么样，同事领导怎么样，工作氛围怎么样，自己又该如何发展等问题。但以上这一系列的忐忑与不安在Leo的开场笑谈中慢慢静下来。Leo以轻松活跃幽默的方式向我们讲述了森瑟的发展历程和他个人的早年经历以及未来公司的发展规划，让我这些不平静的心态慢慢的平稳下来。
接下来人事行政部刘经理给我们培训了公司的企业文化规章制度以及执行力这块。让我印象最为深刻的就是执行力——要以结果为导向。旨在说明我们需要在高效时间内，按时保质保量的完成任务。以下是我总结的几个小点：1.要做好计划。2.以结果为导向。3.养成学习计划，每天看多少页书。4.加强身体锻炼。5.做好要事情，优先做重要非紧急事
对于我们来说，森瑟是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻持续高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就必须会取得成功。
为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我有问题及时请教同事，用心学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。在森瑟，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的潜力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我明白惟有用心的行动才能带来丰硕的成果。为了做好业务员这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。
社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。作为新员工的我们，不仅要发挥自身的优势，而且要透过学习他人的经验，来提高自身的素质。公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展必定员工个人发展的机会，实现双赢的机会，我们相信我们有潜力把握机遇，与森瑟一齐迎接。
