半个月前看的书，看的时候挺有感触，也做了笔记， 但是现在落笔写的时候，却发现当时想落地的，想修炼的方法都还存封在那里，一点都没有实施， 已把这本书列为飞机上的书籍，也列为下个月公司读书会的分享书籍。
现在已经实施了一个小活动，就是每个月月会的时候由经理提名表扬一个人。管理找团队谈话的时候也规定只能用积极的词，要学习“如何说”
很早前从古龙的书上看到一句话微笑的女孩运气一般都不坏， 这本书从理论上印证了这句话，积极快乐的心态很重要， 对未来充满期望很重要， 这些都是一种自我驱动，我们现在要做的是如何让每位员工找到工作的相对意义，如果能把他们的工作变得有意义起来，他们才能更加快乐的工作。他们就更容易成功，比如我们的MARY， 虽然她喜欢自黑并且乐此不疲， 但她的乐观，她从心底里面对未来成功画面的渴望的，她比她同期进来的业务员更容易出业绩， 也更快的得到了客户的认同，更快的融入到大集体里面，我前些日子才意识到她进公司也才1年半的时间。
每每听到别人一波三折的创业故事，就特别感谢上帝对我们的眷顾，让我们一直没有遇到挫折， 也感谢自己一直是个乐观快乐的人， 我们没有浪费时间在去所谓成功的路上而丢失了快乐，肖恩•埃科尔认为——“先有快乐，然后才有成功，快乐是最强的生产力与竞争力， 感谢LEO，让我一直保持这单纯的快乐， 快乐才是最强的竞争力！！
