样品管理员—赖建芳
2019年8月12日是我入职的日子。
上班第一天，路上思绪飞扬，既激动又忐忑。
激动什么呢？面试的那天来到公司大概的扫描了一下公司环境及气氛，给我的感觉是很焕然一新，同事之间也是很热情，和睦，让人不会有距离感，这使我迫不及待，使我激动。
忐忑什么呢？应聘的工作岗位是样品管理，在面试
的时候大概的了解了该工作岗位的内容及流程，虽然有一年多的样品管理工作经验，但是每个公司的需求、操作、流程多多少少都会有点不同，这使我忐忑，但内心深处的另一个我自信的告诉我说“我没问题的！
这个岗位属于样品开发部门，部门成员6人，两个样管，两个画图，一个是负责采购/镭射，还有一个就是我们的老大-龙经理，他带领着我们运作，并配合其他部门的需求发挥我们部门的重要作用。
还有一方面让我受益良多，就是工作计划，可能之前工作都没有这种操作，刚开始还有点不适应，有时还会想，好麻烦啊，每天都要写，还有每天早上9点还要开早会喊口号，但是随着日复一日，慢慢我领悟到了，这是在培养习惯，培养我们的工作习惯，有计划才有变化，有变化才有进步！要实现大目标要先从实现小目标开始，自从领悟之后，也让我改变了自己的生活习惯.
时间真的很快，入职公司也有半年多时间了，在这不算短的时间里，也让我感到公司领导对细节精益求精的态度和对员工无微不至的关怀，让我感到加入是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比的自豪，相信这份自豪感将使我更有活力的投入到工作中。
业务助理—Blue
我是2019年4月底进入公司的，时光荏苒截至目前已经有九个月有余。现在还对刚进公司的情形历历在目，我虽然之前也有做外贸的相关经验，但是跟眼镜相关的我还是第一次，所以对自己来说也是一次全新的挑战。
起初进入公司是紧张不知所措的，对业务的不熟悉，对同事的陌生感，对自我缺乏信心。但是经过了一段时间的学习锻炼，工作上有所提高，也了解了公司之间积极向上的氛围。这也更加鼓舞了我，让我积极投入到工作中去。
工作中当然也会遇到一些不尽人意的地方，但是我们都会积极的去克服。例如年前出货，但是所有同事都积极的帮忙，为了同一件事而努力的样子非常令人感动。
在森瑟工作还有一点不得不提的是公司对我们的关心以及包容。公司会组织许多培训，精进我们业务上的需求。会举办许多活动，使森瑟的伙伴们紧紧联系在一起。公司还会有许多福利，让我们被公司的爱包围着。寓工作于娱乐，让森瑟的伙伴们努力工作，开心玩耍。健康成长也是我在公司里体会最深的一点。
森瑟的工作氛围，平易近人的老板，全心全意教导我的组长都促使我更加快速的成长，积极的改变。
最后我想说，在森瑟所学到所感受的东西不仅能使我们在森瑟发光，更能让我们在自己今后的人生中发光。希望自己能在森瑟拥有自己的高光时刻！
主办会计—陈碧碧
一个时代一片天地，造就了不一样的会计工作模式。当我怀揣着上家公司的工作理念走上新岗位，我渐渐发现会计工作已不再是老人口里形容的那般，更不只是书本上所描述的那样。在工作期间你会发现越来越多的新问题，新挑战，新模式，而你就要不断的去破解它们，去整合成最优方案，提高工作效率。不积跬步，无以至千里。日积月累的经验，让我更加清楚了学习会计理论的重要性，也在实践中一点点更深地体会到各项会计工作的条文规定、准则制度的深意，更渐渐了解身为会计人的自豪与责任——会计人注定要与不断更新的会计理论和会计准则连在一起，天长日久，坚定地恪守。
OK业务助理—Jim
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。
为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。
这半年时间里我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，内心感到充足! 在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导及同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作! 珊姐是关心自己的每一个员工的好领导，她的这份耐心给我了很大的鼓舞。并让我有机会展现自己!
感谢过去的时间里面，每一位同事，领导给与的帮助&鼓励~
产品部副经理—汤树生
时光如梭，光阴就像流水一样从我的指尖溜走。不经意间我来到森瑟已经工作半年了，这半年这是我人生中弥足珍贵的经历;也是我人生中最美好的回忆;
更是我人生重新发生转折的一年。这一年，在各级领导的带领和培养下，在同事们的关心和帮助下，我在思想、工作、学习等方面都取得了一定的进步，也会自己能够成为森瑟的一员而感到欣喜。为了公司更好的发展面对现实萧条的市场和激烈的市场竞争我们每一个人都要以大局关为主，做好自己的工作全方面的服务好客人，现将本人这一年的工作情况总结如下：
一、虽然在半年的工作中取得了一定的成绩，但还存在一定的问题
和不足。工作当中主动向领导汇报请示的多，为领导出注意想办法的少。
二．调研不够，有些情况了解得不够细，不够实，不够多，掌握材料不够充分，使工作被动，处理一些工作时还不能得心应手。
三、对整个产品部的品质/货期没能完全把控好，特别是产前确认往往都是产品出来后才发现问题这样有时候以成定局无法改变，这样让我们变得非常被动
综合以上问题在新的一年里，要进一步增强责任感和使命感，切实加强自身能力，努力提高自身素质，更好地适应工作为公司及领导分优解难。
产品仓库管理—郭文生
我入职森瑟公司已大半年了。在这段时间里，我感触最深刻的主要有两方面。
首先是我自己工作心态的转变。之前我在眼镜工厂有数年管理经历，本以为仓库的工作是轻车熟路。可在刚开始的两个月却一直感觉非常吃力，每天工作都特别的忙。几乎天天加班。忙完后结果并不是很理想，总是有点疏忽。对比之前在工厂和现在的工作，心里很不是滋味。
在这茫茫然，犹豫的时候，好在有陈经理的开导和安慰。他对我说“郭师傅呀，不要太片面的否认自己，你来以后已经改变很多了。不要太急，你一定能做到的，你的努力和付出我们是看得见的”说实在的，听到他这些话我确实感到欣慰。心中下定决心好好的干下去，不要辜负领导的期望。
其次是我对公司的重新认识。在我刚进公司的时候，感觉企业文化里对团结，帮助这些并不是很重视，部门之间似乎也相对独立。直到年底出货，彻底颠覆了我的认识。在这一年最繁忙的时候，以MAX为首的业务部，全民皆兵般的来到仓库帮忙。大伙们各尽所能，热火朝天地加班加点干了两天，顺利的完成出货任务。这难道就是我认为不重视团结，帮助的团队？一个团结互助之师赤裸裸地展现在我面前。
年终总结会上，“最佳助人为乐”奖，再一次证明我的认识错误。公司的企业文化是十分重视团结互助精神，我们的团队是一个紧密团结，互帮互助的团队。
