2015年开始，经历怀孕生娃怀孕再生娃的四年
为自己找了很多借口和理由一直停留在家庭生活
最近一个月，我开始走近公司，从混个脸熟到与大家敞开沟通，听到了许多同事的心声
2018年烁格请了财务老师帮助公司成长
2018年对烁格来说是非常有意思的一年
也是越鹿自我认知的转折年
一月份最感动的事情就是去杭州参加华为公司和铭威公司的例会
清晰的看到了自己与别人的距离
当我们一味的去追求外在的东西，而忽略了身边的力量
我们需要慢下心来去感受，去倾听，去理解
任何一家公司的企业文化和同事的信任度都需要时间的沉淀
当我从事情的表面去看背后的时候，任何事情的背后必有道理
真正的体会到了每一个人来到我们身边都是帮助我们成长的
任何事情看起来是最坏的时候，其实也是最好的时候，
让我们深刻的意识到应该从关注业绩到关注内部的能量，多听听同事的声音
前会长说：
拼杀在一线的老板是不可能听到员工的声音，在管理上取得突破；
反省自身，如果员工出了问题，一定是老板的问题；
激励更好的是人心，而不是制度；
不要认为外面的课程有多么精彩，做到和知道是两种结果。
这些话我完整的转述给越鹿，也自省。
