不知不觉已经上班一个多月了，今年信泰阀门外贸部有了细微的调整，有一位男生成员和一位女生实习生加入到我们的外贸团队，给我们的外贸部注入了新的血液。
由于整体经济大环境的影响，各行各业都面临着巨大的经济压力和竞争压力，为了进一步有效提高外贸部的业绩，我们也针对性的制定了一些关于营销手段和员工激励的方针。
首先针对外贸部门内目前所设定的各个岗位拟定了2016年全年工作计划目标和考核标准以及对应的奖惩制度，一方面能很好的让每个人锁定自己的目标和方向，另一方面又能很好的激励大家的斗志。
其次，做好各项考核数据的统计，包括业绩、B2B网站产品上传数量、国际社交网站开发客户信息量等，并每月及时把这些数据及时反馈到大家手里，业务员的月业绩也实时公布在板报上，这样能很好的让大家彼此起到一个相互鼓励，激励的效果。
相信通过这些微小的调整和改革，信泰阀门外贸部在未来的一年里会迎来更好的成果。
