新年即将来临，2015年也已经过去一个月，三只团队也已初具雏形。“没有完美的个人，只有完美的团队。”一个人的成功不是必然的，它需要运气，努力，他人的帮助，缺一不可，而这些恰恰就是一个团队所具备的。为在新的一年里将森瑟团队打造成完美团队，经过三组经理的商谈决定找其他公司的同级别人员开展一场茶话讨论会，就团队问题进行讨论，取长补短，拓宽思路。
在茶话会中，各团队经理分别就团队领导人应具有怎样品质，如何建设团队，及如何激励团队人员等问题进行了热烈讨论，大家从自己的团队出发，在一些成功团队的经验中得出自己的心得体会。
经过长时间的讨论后，多名经理一致认为，作为一个团队领导，个人应具有管理能力，执行力，沟通能力和良好心态，有包容和担当等多种优秀品质。团队应具有需要自己的工作制度，工作流程及工作考评，以上应具有更多元化，更细化的考究。最后，应该着眼于团队人员自身，从每一个人个人出发，从团队成员的家庭，收入及生活追求等多方面考虑，激励每一个团队人员的工作热情，工作原动力。再有就是团队中各成员的互相分工，做到人人为我，事事有人做，而不是全部由领导去完成。如此才打造完美的团队。
没有完美的个人，只有完美的团队。希望通过本次交流会，能够使两家公司支团队在新的一年，能够越走越远，打造团队建设新篇章，为其他公司打下良好的基础，为大家共同进步作出微薄的贡献。
