2020年烁格公司提出了新的企业文化，其中有一个词我一直在思考：利他。什么是利他？为什么要利他？怎样才算是做到了利他？
首先，什么是利他。我们将利他行为定义为使别人获得方便与利益，尊重他人利益的行为，出于自觉自愿的一种利他精神的有益于社会的行为。顾名思义，就是对他人有利。但是对为什么要利他而不是利己？
直到最近看到这样一个寓言故事，让我对这个词有了更深刻的理解。
驴和骡子分别是主人的得力助手，有一天主人说要采购礼品，让骡子来帮忙，骡子欣然同意了。主人就把货物分放在驴和骡子背上，便上了路。在平地上，驴还能对付，可一到山路，驴年纪稍稍偏大，体力不支就驮不动了。驴恳求骡子分担一部分货物，以便自己能把其余的驮走。骡子心想：自己是来帮忙的，帮你驮一点已经仁至义尽了，竟然还要多帮你驮？于是，它对驴的话充耳不闻。不一会儿，驴从山上滚下去，摔死了。主人悲痛欲绝，但还是要驮其他东西，他不得不把驴驮的货物放在骡子背上，他对驴感情很深，最后还要骡子把驴驮在身上。骡子累极了，说道：“我真是活该！假如在驴恳求减轻累赘时，我听了它的话，现在就不会既驮着它的货物，又驮着它了。”
在工作生活中有些人就像这只骡子，在别人有困难时，选择袖手旁观，没有利他之心，有时候很有可能最终损害的还是自己。利他，并不意味着害己。利他就是最好的利己。
古语说：“人不为己，天诛地灭”，人的天性是自私的，都想趋利避害。但是不要忘了古语还说：“得道者多助，失道者寡助”，自私自利的人，在工作中生活中，注定不受欢迎。
我想一个企业要生存和发展无法离开“利他”的思想行为，就像一艘在海上航行的大船会有遇到很多的风浪，每一名船员只有不计较个人得失，心往一处想、劲往一处使才会航行至目标彼岸，否则就只能回分崩离析使整个团队完全倾覆，作为单纯利己的个人也将难逃厄运。所以，人作为社会整体中的一份子，首先要有社会价值，才有自我价值，在社会价值没有得到社会认可或没有得到最大的表现，是无从谈自我价值的。
在日常生活当中，我们要常存利他之心，以利他之心和人相处。多站在他人的角度上思考问题，换位思考下，这样我们尽自己所能，帮助他人解决问题，在工作中多为同事想想，还能帮助他们什么。在生活中，多为家人，朋友着想，尽一份绵薄之力。
